当招聘由 Agent 介导：评估双 Agent 简历筛选中的访问与重复性

英文标题：When Hiring Becomes Agent-Mediated: Evaluating Access and Recurrence in Two-Agent R\'esum\'e Screening

这篇新发布的 arXiv 论文研究由两个 Agent 参与的简历筛选机制。论文指出，招聘本质上是双边过程：雇主评估候选人匹配度，候选人则展示并捍卫自身资历证据。相比将简历与职位描述作为静态输入、一次性作出判断的传统自动化筛选，研究关注 Agent 介导互动下的访问与重复性问题。相关结论可能对开发招聘筛选 Agent、评估自动化招聘公平性及设计可复现的招聘流程具有参考价值。

2.1 KB 640 B 612 B 380 B 9.1 KB 32.7 KB 22.8 KB 24.2 KB 34.7 KB